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致力于企业战略管理领域的理论研究和应用实践,在战略分析、战略制定和战略执行领域开创了一系列独有的方法和工具,提出“战略管理六步法”,融合了定位理论、竞争优势理论和平衡计分卡理论,旨在帮助客户企业解决战略制定和战略执行问题,提升客户企业的市场竞争优势和超额利润。

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战略是组织的变革原则,组织是战略的实现途径。

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创业初期:1、目标管理2、员工招聘3、薪资结构4、行政和基本考核。。。。。。

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